Dans un rapport, la Cour des comptes étrille le système de primes de la SNCF et les avantages accordés aux cheminots. Elle invite l’entreprise à mener « des transformations profondes ».
La SNCF doit réagir. Dans un rapport publié lundi 18 novembre sur https://www.ccomptes.fr/fr/publications/la-gestion-des-ressources-humaines-de-la-sncf, la Cour des comptes étrille la gestion des ressources humaines de la SNCF et l’invite à moderniser son fonctionnement, rapporte https://www.capital.fr/economie-politique/temps-de-travail-insuffisant-primes-loufoques-la-gestion-rh-de-la-sncf-fustigee-par-la-cour-des-comptes-1355513. Alors que l’arrivée de la concurrence pour les TGV doit être effective en décembre 2020, la Cour des comptes estime qu’il est nécessaire pour l’entreprise ferroviaire de mener « des transformations profondes » dans sa politique de ressources humaines afin de « permettre une meilleure productivité du travail, une plus grande maîtrise de la masse salariale et une adaptation du modèle social historique ». Pour arriver à ces conclusions, les magistrats se sont basés sur une période allant de 2012 à 2017.
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