Vous faites partie de ceux qui travaillent un jour férié pendant ce mois de mai ? Ou vous avez au contraire choisi d’en profiter pour faire le pont ? Voici comment la rémunération de ces journées fonctionne.
Le mois de mai 2017 ne compte pas moins de 3 jours fériés (lundi 1er mai, lundi 8 mai et jeudi 25 mai). Mais comment sont rémunérées ces journées travaillées ou chômées ? Le site gouvernemental https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A11633 apporte quelques éléments de réponse.
1er mai
Tout d’abord, il faut savoir que seul le 1er mai est obligatoirement chômé (fête du travail oblige), à l’exception toutefois des professions qui ne peuvent pas stopper leur activité. C’est le cas par exemple des hôpitaux, des transports…
Ce jour travaillé est alors obligatoirement payé et donne lieu à une rémunération majorée de 100%. S’il est chômé, le 1er mai est lui aussi payé aux salariés.
Autres jours fériés
Pour les autres jours fériés (ici les 8 et 25 mai), il faudra se référer aux conventions collectives de l’entreprise. Ils ne sont en effet pas obligatoirement chômés et ne donnent pas…
